• 26 августа 2014, вторник
  • Москва, Малый Конюшковский переулок, дом 2. Бизнес-центр "MOD Дизайн", зал Business Relations м. Краснопресненская или Баррикадная

Нематериальная мотивация персонала

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

1937 дней назад
26 августа 2014 c 19:00 до 21:00
Москва
Малый Конюшковский переулок, дом 2. Бизнес-центр "MOD Дизайн", зал Business Relations м. Краснопресненская или Баррикадная

2 взгляда на решение одной важной проблемы.

Уникальный мастер-класс Business Relations

Нематериальная мотивация персонала 
2 спикера — 2 решения и взгляда на важную в любой компании тему.

 

76446a08-dc4f-42c9-8433-e329685d4e98

Евгения Любко и Сергей Косолапов

 

Часть 1 — Геймификация в HR

Геймификация – это не просто модный тренд, а эффективный и многофункциональный инструмент, помогающий в решении самых разных задач. Но как и любым другим инструментом, им нужно научиться пользоваться. Стратегиям и тактикам применения, а также ответам на популярные вопросы и посвящен наш мастер-класс.

 

Программа

  • С чего начать?
  • Кто должен этим заниматься?
  • Как выстроить справедливые «правила игры»?
  • Какой инструмент выбрать?
  • Как измерить эффективность?
  • Как запустить, развить, поддержать и правильно
    завершить программу геймификации?


О спикере

Евгения Любко, предприниматель, основатель социально-мотивационной платформы pryaniky.com, эксперт кадрового рынка. 

С 2003 года занимается управлением персоналом и интернет-сервисами для HR. 3,5 года руководила порталом по трудоустройству rabota.ru, входящим в топ-3 российских джоб-сайтов, сегодня – ведущий эксперт в области HR-геймификации, автор серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR, постоянный спикер отраслевых конференций, как-то: «Graduate-2013/2014», «РИФ+КИБ 2012/2013», «Мотивация персонала, лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA», «Внутрикорпоративные коммуникации 2012/2013» и др.
 


Часть 2 — Как вовлечь сотрудников в работу?

Каждому сотруднику важны уважение, личный стимул, желание ходить на работу. Как сделать так, чтобы HR департамент стал вдохновителем для сотрудников компании? Речь пойдет о нематериальной мотивации — или вовлечённости сотрудников в работу, которая создается не за деньги.

Как создается нематериальная мотивация и зачем она нужна, а так же – что такое мотивация на самом деле?



Программа

  • задачи и цели участников семинара
  • необходимость мотивации
  • суть мотивации (3 условия удовлетворенности персонала)
  • создание мотивации (способы)
  • разбор реальных кейсов участников
  • частые ошибки, результаты, вопросы


О спикере

Сергей Косолапов является тренером компании Business Relations уже 3 года и специализируется на проведении корпоративных программ, направленных на создание эффективного рабочего контекста и повышение результативности. Руководит программой «Как вернуть любовь к продажам или Продажи через отношения», «Технология создания экстраординарных результатов». Активно занимается спортом. За год подготовился и пробежал Берлинский марафон. Печатается в «Секрет фирмы» и «Коммерческий директор».


Количество мест – ограничено!

**********************************************************************************************************

О нас:

BUSINESS RELATIONS — тренинги по мотивации для бизнеса.

Наш сайт: www.b-r.ru

Звоните нам: + 7 (495) 933-10-18

Пишите нам: info@b-r.ru

Смотрите отзывы наших клиентов:

http://b-r.ru/#otzivi

 

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше