• 15 октября 2013, вторник
  • Москва, Малый Конюшковский переулок, 2

Бизнес-встреча Business Relations в рамках исследования "Принципы построения корпоративной культуры лидеров российского рынка"

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

3868 дней назад
15 октября 2013 c 19:00 до 21:00
Москва
Малый Конюшковский переулок, 2

Приглашаем вас на бизнес-встречу с Дарьей Соловьевой, HR директором компании YOTA в рамках исследования “Принципы построения корпоративной культуры лидеров российского рынка”.

Yota — крупнейший в России оператор LTE и один из лидеров отрасли беспроводного широкополосного доступа в мире. В компании  всегда стремились создавать услуги и продукты, которые были бы качественными и ориентированными на людей. В Yota с момента ее основания строилась особенная корпоративная культура, которая мотивирует сотрудников каждый день изменять и улучшать уже достигнутый результат. 

На встрече у вас будет возможность познакомиться с принципами построения, развития и взаимодействия всей команды Yota: Какие условия обеспечивают высокую вовлеченность сотрудников в работу? Какие возможности компания предоставляет  сотрудникам для расширения зоны своей ответственности? Какие программы используются для формирования в компании культуры вовлеченности? 

 

Для кого эта встреча
Встреча предназначена для HR-директоров, руководителей корпоративных университетов, менеджеров департаментов.





 

Стоимость участия

бесплатно при условии регистрации 

 

Место проведения 
м.Баррикадная, Малый Конюшковский пер.д.2

 

Приходите, это работает!

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше